当前位置:期货配资 > 权证 > 正文

“磨叽干部”要不得

未知 2019-03-27 12:56

  “正在研究,再等等”“这事别急,先缓缓”“放一放,等等再说”……有这样一些干部,他们碰事就拖、遇困难就躲,深谙不做不错、少做少错之道,被群众戏称为“磨叽干部”。

  随着作风建设的持续深入开展,一些部门单位的党员干部、工作人员“乱作为”的现象确实减少了,可是“慢作为”的现象还相当程度地存在。“慢作为”的主要表现是:对应当履行的职责,无正当理由未在规定时限内办结;对涉及群众生产生活等切身利益的问题,依照政策或有关规定能及时解决而不及时解决;对符合政策的群众诉求和申办事项消极应付、推诿扯皮,磨磨叽叽。

  “磨叽干部”的危害显而易见,损害人民群众的合法权益,影响党和政府的良好形象。无论是办理建房土地审批手续,申请办理房权证,还是办理国家或地方政府发放给群众的各种补偿、补贴,都涉及百姓的切身利益。磨磨叽叽、拖泥带水的“慢作为”,不仅浪费群众的时间和精力,让人身心疲惫,而且久而久之,也容易演变成为不作为,最终导致群众的需求得不到及时解决,降低党和政府的公信力,严重影响党群干群关系。

  消除磨叽之风,必须根除党员干部思想上的懈怠情绪。充分调动他们干事创业的激情,让想干事的人有机会、会干事人的有舞台、干成事人的有地位,让那些在其位不谋其政、不作为、乱作为的人摘帽子、腾位子、没面子,使其不敢再“慢”。

  应该强化制度建设,推进效能提速。有针对性地建立健全相关制度,完善有关工作机制,使各项工作有法可依、有据可查、有章可循,从而减少工作的随意性、随机性和盲目性。同时,在落实制度上下功夫,通过领导带头、政务公开、建立健全奖惩办法,让制度真正落到实处,发挥作用,使其不能再“慢”。

  还要接受群众监督,让群众评判。通过有效的活动,让基层干部群众对上级部门和领导干部的工作效能打分测评,使“慢”者公开亮相,丢人现眼。也要加大督查力度。通过专项督查、明察暗访、跟踪督查等,把效能督查延伸到干部的日常工作中,使迟缓者总是感到有人在催,“慢”不下来。

  唯此,“磨叽干部”才会失去生存的土壤和空间,广大党员干部和工作人员的责任感、紧迫感、使命感,才会真正增强。

标签 权证